Bupati Amar Ekspose Kesiapan Manajemen Talenta ASN KSB di BKN RI, Perkuat Sistem Merit

JAKARTA , bidikancameranews.com – Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) memasuki tahapan krusial yakni verifikasi nasional. Proses ini menjadi tolak ukur untuk melihat sejauh mana kesiapan daerah dalam menerapkan sistem merit yang berbasis pada kinerja, kompetensi, dan potensi ASN secara objektif dan transparan.

Kesiapan tersebut diekspos langsung oleh Bupati Sumbawa Barat, H. Amar Nurmansyah, yang memimpin Tim Manajemen Talenta KSB di hadapan asesor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI. Ekspose berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 Kantor BKN Pusat Jakarta, pada Rabu (30/9/2026).

Dalam pemaparannya, Bupati Amar menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar formalitas, melainkan kebutuhan strategis untuk memetakan kekuatan sumber daya manusia di lingkup Pemkab KSB. Sistem ini akan menjadi dasar untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat.

“Kami membutuhkan manajemen talenta ini untuk bisa mengukur, menakar bagaimana kekuatan SDM untuk bisa menggerakkan menuju dan mewujudkan visi kami di daerah,” ujar Bupati Amar di hadapan tim asesor BKN.

Lebih lanjut dijelaskan, pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN akan menjadi fondasi utama dalam menentukan penempatan jabatan sesuai kebutuhan organisasi. Selain itu, hasil pemetaan tersebut juga akan digunakan untuk menyusun pengembangan kompetensi secara berjenjang, termasuk melalui pendidikan kepemimpinan dan pelatihan fungsional yang terarah.

Selama proses verifikasi berlangsung, Bupati Amar meminta seluruh jajaran terkait untuk mengikuti setiap tahapan dengan serius dan mencatat setiap masukan dari asesor BKN. Hasil verifikasi dan catatan evaluasi tersebut akan menjadi bahan penyempurnaan penerapan Manajemen Talenta ASN di KSB, sehingga potensi aparatur dapat dipetakan, dikembangkan, dan ditempatkan secara optimal guna mendukung kinerja pemerintahan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.